LAMPUNG SELATAN mediakompas86.com
Jepang menjadi salah satu negara tujuan pekerja asing untuk mencari nafkah, termasuk pekerja dari Indonesia. Upah yang lebih besar, sistem jaminan sosial, serta infrastruktur memadai menjadi daya tarik yang kuat bagi para pekerja asal Indonesia. Kini Telah Berdiri LPK Sakura Indonesia Yang Berkantor Pusat Di Palas Kabupaten Lampung Selatan Dan Untuk Cabang LPK Sakura Indonesia Di Denpasar Bali.
Ojan Selaku Pengajar Bahasa Jepang (Cence) Saat Diwawancarai Media Ini Menjelaskan, LPK Sakura Indonesia melakukan pelatihan mulai dari keterampilan hingga bahasa serta budaya. Terutama disiplin, karena budaya di Jepang terkenal dengan disiplinnya dalam kehidupan termasuk dalam bekerja,” ujarnya
Program pemagangan merupakan bagian dari pelatihan kerja. Untuk itu, pemagangan ke luar negeri seperti ke Jepang harus diniati sebagai belajar dan berlatih.
“Peserta pemagangan harus menguasai sisi keilmuan maupun etos kerja dan produktivitasnya”.
“Sesungguhnya pelatihan kerja dengan pola pemagangan luar negeri dimaksudkan sebagai upaya peningkatan kemampuan SDM kita mendekati standar kompetensi industri multinasional agar nantinya mampu bersaing di pasar kerja global, ” kata Ojan.
Ada Program Technical Intern Trainee atau yang sering di sebut dengan pemagangan ke Jepang merupakan program belajar melalui praktek kerja yang diperuntukkan bagi lulusan SLTA/SMK sederajat, Peserta akan mendapatkan pengalaman bekerja di Jepang, skill dalam bidang teknik dan kemampuan bahasa Jepang selama mengikuti program ini.
” Program ini dilaksanakan atas kerjasama antara Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Jepang. Program pemagangan dilaksanakan oleh perusahaan dan Termasuk LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) Sakura Indonesia ini, yang bagaimana sudah mendapatkan ijin Sending Organization (SO). Peserta program ini dilindungi secara hukum oleh pemerintah Jepang dan pemerintah Indonesia.”
Kami ingin memastikan bahwa mereka siap menghadapi tantangan di Jepang, baik itu budaya yang berbeda, lingkungan kerja yang baru, maupun tekanan yang mungkin mereka alami. Kami juga menjalin kerjasama dengan lembaga pemerintah dan organisasi terkait di Indonesia dan Jepang untuk memastikan bahwa proses penyaluran tenaga kerja dilakukan dengan baik.
Kami mengikuti aturan dan peraturan yang berlaku serta memastikan bahwa peserta kami memiliki izin kerja yang sah dan perlindungan hukum yang memadai di Jepang. Selama bertahun-tahun, kami telah berhasil menyalurkan ratusan tenaga kerja ke Jepang.
Banyak dari mereka telah mencapai kesuksesan dan meraih pencapaian yang luar biasa dalam karier mereka. Kami bangga menjadi bagian dari perjalanan mereka dan melihat bagaimana pelatihan dan penempatan yang kami berikan telah membantu mereka mengubah hidup mereka secara positif.
Terkait Lembaga
LPK SAKURA INDONESIA Berdiri Pada Tahun 2018, Keberadaan LPK Sakura Indonesia Berawal Dari Keinginan Sosok Pendirinya Yaitu NYOMAN SUPAT WIDYE Untuk Membantu Dan Memberikan Solusi Kepada Generasi Muda Indonesia Untuk Meningkatkan Skill/Keterampilan Kerja Di Jepang Melalui Jalur Pemagangan
Berbekal Dari Pengalaman Magang Di Jepang Dan Instruktur Yang Mumpuni Lulusan Sastra Jepang Dan Eks Jepang, LPK Sakura Indonesia Bertekad Untuk Membentuk Calon Tenaga Magang Yang Handal Dan Unggul Yang Mampu Bersaing Di Kancah Internasional.
´Visi
1)Menciptakan Sumber Daya Manusia (Sdm) Yang Berkualitas Internasional
2)Membuka Selebar-Lebarnya Lowongan Kerja Ke Jepagang Melalui Program Pemagangan
3)Mengurangi Tingkat Pengangguran Dan Ikut Serta Mencerdaskan Kehidupan Bangsa Dan Putuskan Rantai Kemiskinan Hanya Dengan Pendidikan
´Misi
1)Memperbaiki Taraf Hidup Masyarakat Secara Mandiri Dengan Perekonomian Yang Mapan
2)Menghasilkan Sumber Daya Manusia (Sdm) Yang Mumpuni Dan Berkualitas Menciptakan Lapangan Kerja Dengan Permodalan Yang Ada
3)Menciptakan Stabilitas Ekonomi Masyarakat Dan Mengadakan Pelatihan-Pelatihan Wirausaha.
(kim)
